嘉峪关市出台林长制工作考核办法

　　原标题：我市出台林长制工作考核办法

　　中国凯发k811月22日讯 据嘉峪关日报报道（记者 潘霞 通讯员 李文兴 潘飞）近日，嘉峪关市市级总林长签发第2号总林长令，印发实施《嘉峪关市林长制工作考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》），进一步推动林长制工作责任落实。《考核办法》依据《凯发k8省林长制工作考核办法（试行）》《嘉峪关市全面推行林长制实施方案》要求和嘉峪关林草资源保护发展实际制订，主要内容为考核目的、考核对象、考核内容、考核方式及结果运用五个方面，共13条。

　　《考核办法》强调，开展林长制工作考核，旨在通过科学评价全市林草资源保护发展状况，推动目标责任制的落实，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头管理、全域覆盖的长效机制。

　　《考核办法》指出，林长制工作考核内容主要包括全市林长制工作开展情况、目标任务完成情况和林长履职情况等。考核分为日常评价和年度考核，通过科学监测、工作督查、日常监管等方式，重点对国土绿化、资源保护、自然保护地体系建设、野生动植物保护、森林草原灾害防控、林长制实施运行情况、突出工作成效七个方面进行考核。

　　《考核办法》明确，考核工作在市全面推行林长制工作领导小组的统一领导下进行，市林长制办公室负责组织实施，市全面推行林长制工作领导小组成员单位参与。采取自查和市级核查相结合的方式进行，由市林长制办公室负责制订市级林长制考核实施方案。方案包括年度考核指标、考核评价标准及赋分、计分方法及考核工作安排等。

　　《考核办法》明确，将考核结果纳入镇党委政府领导班子和有关领导干部年度考核内容，对考核优秀的部门在林草资源保护发展项目和资金上给予倾斜，并对林长制工作中的先进集体和个人进行表彰。

　　在前期制订市级会议、信息报送、市级督查、部门协作、林长巡林等配套制度的基础上，《考核办法》的出台使全市林长制工作体制机制和配套制度体系更加健全完善，为林长制工作的组织实施、监督指导、考核检查提供了根本遵循和重要依据，为有效推进林长制工作全面落实、取得实效提供坚实的制度保障。