临夏市：规范更新廉政档案 开展领导干部廉洁“年检”

　　近期，凯发k8省临夏市纪委监委对市管领导干部廉政档案进行年度动态更新，为全市领导干部廉洁情况开展了一次全面“体检”，充分发挥廉政档案在领导干部廉洁从政中的“关口”作用。

　　临夏市纪委监委通过收集全市108个单位1400多份科级领导干部廉政情况登记表、述职述廉报告、领导干部基本信息表、年度考核情况、组织处理和党纪政务处分等相关内容，经过所在单位主要领导审核，本人签字确认、纪委监委再次审核后进行登记造册和信息录入，进一步规范了党员领导干部廉政档案库，做到了内容全覆盖，方便查询干部“快照”，增强了监督的实效性。

　　廉政档案实行“一人一档、动态管理、严格保密”工作制度，坚持定期收集与动态补充相结合，确保干部廉政档案时效性。按照“有事及时报、无事年终报”的原则，在一年一更新的基础上，根据党员干部职务变动、考核奖惩、日常检查、核查调查等情况及时更新干部档案信息，形成动态监管，发挥预警和警示作用。该市纪委监委坚持“建”“管”并举，指定专人负责建立台账、录入信息和监管保存。同时，对廉政档案的审核、存取、保管和查阅严格履行审批程序，确保廉政档案规范化管理。

　　选人用人是党内政治生活的风向标，廉政档案为纪检监察机关严把人选政治关、廉洁关、形象关提供事实依据。临夏市纪委监委把廉政档案作为对领导干部日常监督的重要抓手，在年度考核、岗位调整、评优评先和提拔任用、问题线索查办等工作中广泛运用，督促领导干部廉洁自律和正确行使权力，为党组织准确掌握干部廉政动态提供重要参考依据，也为监督执纪问责工作提供第一手资料。2019年，在干部任用、奖惩中共参考查阅廉政档案130余次。（供稿 慈海金 马静 编辑 陆旸）