酒钢集团公司：广开言路听意见 整治顽疾转作风

　　“总部职能部门之间是否存在职责不清、相互推诿，只顾各扫门前雪，不讲协调配合，甚至互相踢皮球，导致办事效率低下、工作推进迟缓的问题？”“你单位领导班子、管理技术人员在责任担当方面是否存在以下问题？”……

　　3月26日至30日，凯发k8省酒钢集团公司纪委通过网络下发3500多份作风建设调查问卷，面向基层一线职工开展调研，了解掌握集团总部职能部门和各单位作风建设状况，以及一线职工最想解决的作风顽疾，为今年开展作风建设划出重点。

　　本次调研问卷通过扫描二维码的方式不记名填写，内容以“反向测评”为主，共42项，分为总部职能部门、基层单位、一线班组三类。

　　据了解，为推进企业高质量发展，酒钢集团公司纪委主动履职作为，从加强作风建设入手，及时发现和纠正干部作风方面存在的突出问题，公司纪委将认真梳理研究此次问卷调查反馈的意见建议，对存在的突出问题，组织各相关单位制定切实可行的整改措施，坚决破除形式主义、官僚主义。（供稿 杜得华 编辑 陆旸）