康乐：用好通报约谈 让监督更有力

　　“根据参会情况统计，针对未按要求参加全县近期重点工作调度会、违反会议纪律等问题，现对你们工作约谈……”近日，临夏州康乐县纪委监委集体约谈6名未按要求参会的人员，进一步严明作风纪律要求。

　　县纪委监委注重发挥好“第一种形态”作用，紧盯各项工作落实情况和日常监督发现的苗头性、倾向性问题，精准运用通报批评、约谈提醒等方式，做到提醒在先、警示在先、预防在先，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

　　换届期间，县纪委监委在开展乡镇换届纪律巡回监督基础上，采取“一对一”和集体约谈相结合的方式，约谈提醒乡镇主要负责人和班子成员，传导责任压力，重申换届纪律，积极营造风清气正的换届环境。同时，为确保换届后工作有力有序推进，主动约谈新任乡镇党政正职、新任乡镇班子成员和新任乡镇纪委书记130人（次），督促乡镇班子迅速进入工作状态，强化责任担当，狠抓工作落实，在真抓实干中展现新气象、新作为、新成效。

　　立足监督保障执行，县纪委监委紧盯全县重点工作落实，坚持监督与通报同步推进、监督与约谈同向发力，着力发现各级党员干部履职尽责、担当作为、服务群众等方面存在问题，倒逼责任靠实、作风转变、工作落实。聚焦重点行业领域，结合日常监督和线索处置情况，先后开展惠农贷款清收、项目竣工验收、教育系统党风廉政建设暨工作约谈会，针对不同领域特点，提高约谈针对性和实效性，达到提认识、受警醒、促落实的目的。今年，共开展约谈16次、约谈对象270余人（次），在全县范围内下发通报批评13期。（供稿 张斌 编辑 毛玉煜）