“担任镇纪委书记后，我感到本领恐慌，经过两个月的跟班锻炼，现在对纪检监察工作流程等心中有数了。”2021年6月，原本在永昌县六坝镇从事党建和政法工作的狄培基到焦家庄镇任镇纪委书记。初来纪委，面对复杂而又严谨的纪检工作，狄培基感到非常吃力。这时，金昌市纪委监委给他发出了“邀请函”，让他来市纪委监委“以干代训”。
2021年，金昌市纪委监委制定纪检监察干部培训计划，学用结合、按需施教，为纪检监察干部“充电蓄能”，以学习监察法及实施条例为契机，重点抓好纪法培训、技能培训、安全培训、信息化培训，全面提升执纪执法业务水平。同时，依托“学习论坛”，通过业务辅导、心得交流、业务实操等方式，常态化开展党章党规、纪检监察业务培训及应知应会知识测试，公示测试成绩并作为干部考核、评优、晋职晋升的重要依据。
除了“大水漫灌”拓宽培训面，金昌市纪委监委还按照“缺什么补什么”的原则进行“精准滴灌”，以老带新对新进干部开展一对一或多对一的培养，有26名“学生”在16名“导师”的传帮带下，已逐步成为业务骨干。
市纪委监委还组织8名基层纪检监察干部到委机关“以干代训、以案代训、以巡代训”，举办案管、审理业务和乡镇纪委书记等培训班，共培训干部300多人次。与此同时，市纪委监委选派27名干部到上级纪检监察机关或专案组跟班学习，选派50名干部参加全省纪检监察基础业务培训。参加学习培训的同志，在“学习论坛”分享学习成果，实现一人培训众人受益的目的。（供稿 孙永红 唐云鹏 编辑 张丁香）
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