兰州：纪检监察机关作风建设动真格见实效

　　作风建设年活动启动以来，兰州市纪委监委坚持严字当头、一严到底，持续深化作风建设，推动全市纪检监察干部队伍作风不断转变、能力素质不断提升。

　　“时间就是生命，必须争分夺秒解决群众的就医需求。”3月12日一大早，市纪委监委第一监督检查室干部黄晓玲来说，是一天紧张忙碌工作的开始；可对于家住城关区皋兰路街道的李女士来说，则是一个难忘的早晨。黄晓玲在随同疫情督查第一组监督检查社区疫情防控工作时，得悉李女士是一名重症透析患者，疫情期间外出就医存在困难后，第一时间与市卫健委联系沟通，帮助李女士于当日中午前往兰州市第一人民医院进行透析治疗。市纪委监委干部心系群众的务实作风得到了基层干部和李女士的交口称赞。

　　具备严的定力，作风建设才能更加务实。市纪委监委严格对标对表省纪委监委作风建设年活动部署，坚持问题导向，聚焦突出问题，有针对性地细化实化20项具体推进措施，建立整改台账，做到边查边改、边整边改，确保作风建设抓实见效。

　　在市纪委监委机关，纪检监察干部对标先进典型，对照纪律规矩，结合岗位职责，主动检视自身在作风方面的不足，举一反三整改落实。

　　“以前经常是拿着文件找领导、等领导，不光领导感觉累，我们也是神经紧绷着。现在有了党政机关协同办公平台，领导可以在手机端或电脑上进行审阅和签批，我们的工作效能有了很大提升。”谈起近来工作上真切的变化，市纪委监委办公室一名干部说。

　　为进一步提升工作效能，市纪委监委紧密结合省、市纪委全会精神和作风建设年活动要求，从提高公文流转效率、创建绿色低碳机关入手，推广使用党政机关协同办公平台，初步实现内部办公网络化、智能化和无纸化，审批流程更加规范、文件管理更加科学、信息流通更加顺畅、办公效能更加高效有序。

　　好的作风既是抓出来的，也是带出来的。市纪委监委大力倡导开短会、讲短话、发短文，全面改会风转文风，班子成员深入相关市州和县区部门开展访谈式、蹲点式、解剖式调研，认真总结好经验好办法，学以致用，知行合一，在强化自我监督、自我约束上作表率，下大力气提升队伍作风，让干部过硬。

　　“变化是明显的！从干部的一言一行中，很容易就能感受到他们的精气神有了很大不同，心往一处想、劲往一处使……”市纪委监委党风政风监督室相关负责人说。（供稿 张葆荣  编辑 张莉）