兰州：教育预防警示 严防年轻干部违纪违法

　　在兰州市皋兰县纪委监委近日召开的年轻干部违纪违法问题分析研究会上，对2013年至2021年全县年轻干部违纪违法案件系统梳理总结，分析研究对策，为进一步加强对年轻干部的教育监管提供参考。

　　为引导年轻干部系好廉洁从政“风纪扣”，兰州市纪委监委建立年轻干部信访举报和查处情况定期分析制度，精准监督定制廉洁“防护服”。

　　全市各级纪检监察机关科学研判年轻干部违纪违法问题线索，严查违纪违法行为，持续释放“莫伸手、伸手必被捉”的强烈信号。坚持教育在先、预防在先、警示在先，通过观看警示教育片、组织党纪法规知识测试、发放纪检监察建议书、举办优秀家风家训展等方式，开展廉政教育，引导年轻干部筑牢理想信念根基。同时，抓住年轻干部提拔任用、职位变动等成长发展的关键节点，上好任前“第一课”。

　　近日，七里河区新任职年轻干部集体谈话会上，区纪委监委通报了近年来查处的年轻干部违纪违法情况，从受处分人员职级、违纪违法类型、涉案领域等方面深入剖析，同时选取该区查处的年轻干部违纪违法典型案例，用身边人当“活教材”，以案为鉴敲响警钟。

　　“看到曾经的同事成了‘案中人’，对我触动非常大。作为一名新任职的年轻干部，我将不断增强纪律规矩意识，清清白白做人、干干净净做事，在新的工作岗位上廉洁从政、担当作为。”集体谈话后，该区一名“90后”干部分享感受。

　　在年轻干部教育管理监督中，市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以正确选人用人导向引导年轻干部干事创业，树立践行正确政绩观。落实单位党组（党委）及主要负责人培养教育管理年轻干部的“家长”责任，严格规范制度执行，严防年轻干部任性用权、违纪违法。（供稿 张丁香  编辑 张莉）