驻省国资委纪检监察组：带着问题去调研 群策群力找对策

　　“《办法》在实际运用过程中的难点、堵点有哪些，根源和症结在哪里？”“在公司生产经营过程中，哪些环节容易出现失误，可以通过容错机制来保护干部职工干事创业热情？”

　　近日，凯发k8省纪委监委派驻省政府国资委纪检监察组着眼《凯发k8省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法（试行）》在省属国有企业中的运用实效，组建3个调研组，分别赴凯发k8药业投资集团、白银有色集团等13户省属企业，通过召开座谈、个别谈话、查阅资料等，全面了解掌握《办法》实际运用情况，持续营造鼓励国有企业党员干部改革创新、干事创业的浓厚氛围。

　　调研坚持问题导向，立足发现问题、解决问题、指导工作和督促落实，紧紧围绕《办法》贯彻落实中的基本情况、典型案例、存在问题、意见建议等4方面内容，与被调研企业有关同志共同研判剖析问题、查找症结、分析根源、理清思路，切实把情况摸清楚、把原因分析透、把经验总结好、把对策提到位。

　　“在实际工作中，还是有容错纠错不到位、具体操作及规范性程序不够细化等问题，要加大宣传力度，对典型案例及时公开，并通过培训对运用中的难点问题答疑释惑。”调研中，企业纪委相关同志提出有针对性的意见建议。

　　今年以来，纪检监察组坚持把调查研究作为发挥监督职能、提升监督质效的重要途径，高度聚焦贯彻落实十三届省纪委六次全会精神，立足省属企业纪检监察工作实际，研究制定9个调研专题，科学调研工作力量，带着问题去企业，见缝插针搞调研，群策群力提对策，切实以调研的高水平保障省属企业改革发展的高质量。（供稿 周建华 赵江鹏 编辑 张莉）