清水：提升履职本领 做细关心关爱

　　今年以来，天水市清水县纪委监委以“三化”建设年行动为契机，在严格教育管理纪检监察干部的同时，坚持把关心关爱干部作为激励干部担当作为、营造干事创业良好环境的重要举措。

　　为提升干部“想为”内驱力，县纪委监委严格落实谈心谈话制度，常态化开展班子成员与干部谈心谈话，召开纪检监察系统年轻干部座谈会，及时了解掌握干部思想动态，帮助干部轻装上阵、认真履职。今年以来，委主要负责同志与室组负责人、新进干部、年轻干部谈心谈话54人次，班子成员与分管室组干部谈话58人次。

　　县纪委监委着重在培养上用心用力，扎实开展纪法教育培训，突出“学”“训”“战”，切实提升履职本领。强化政治学习，筑牢政治忠诚，严格落实“第一议题”制度，夯实理论根基。依托“三会一课”、主题党日等活动，组织纪检监察干部参观红色教育基地、观看红色影片、重温入党誓词，沉浸式开展革命传统教育和党性实践教育，引导纪检监察干部赓续对党绝对忠诚的基因血脉。突出专业培训，打牢履职基础，围绕监督执纪执法通识，举办监督执纪执法全流程培训，全年开展培训12期985人次，全方位提升纪检监察干部专业能力。注重实践锻炼，提升实战能力，有计划地安排无办案经验干部参加省、市、县专案，让干部在办案实践中锤炼过硬本领。今年以来，选派26名同志参与专案办理，全方位历练干部内审、外查、综合实战能力。

　　同时，县纪委监委健全完善走访慰问制度，围绕重要节点开展帮扶慰问，及时传递组织温暖，加强人文关怀，用心用情解决实际困难。今年以来，走访慰问干部12人次，为2名纪检监察干部申报落实中央纪委国家监委利剑基金。适时邀请心理专家开展心理健康讲座，帮助纪检监察干部调节疏导情绪，缓解身心压力。（供稿 马杰军 编辑 张莉）